El Gobierno de La Pampa, a través del Ministerio de Hacienda y Finanzas, explicó los detalles referidos al ofrecimiento en términos de porcentajes con un aumento de cuatro puntos y una suma fija de 7 mil pesos, efectuado hace pocos días a los gremios estatales.
El subsecretario Guido Bisterfeld (Hacienda) se refirió concretamente a los números presentados en la reciente reunión paritaria con la Mesa Intersindical. Describió que lo ofrecido a los gremios el martes pasado es de un 4 por ciento de incremento sobre la escala salarial (dos por ciento en septiembre y dos por ciento en noviembre), más una suma fija de 7 mil pesos ($ 1.000 en agosto, $ 1.000 en octubre y $ 5.000 en diciembre a modo de bono navideño).
Subrayó que los números se enmarcan en el contexto de los aumentos otorgados en 2016, con un 28 por ciento a julio, más un pasaje de suma remunerativa a bonificable, y la suma fija de $5.000 que se pagó en enero de este año, que representan un 46,4 por ciento destinado al bolsillo de los empleados públicos sobre el mínimo garantizado.
En el caso de los docentes, precisó que representa un 47,8% sobre el mínimo garantizado por que se incluye también el Incentivo Docente que, aunque es nacional, lo cobran mes a mes.
“Básicamente -dijo- es bien simple lo que concierne a la oferta que se da en el contexto anual, y si tenemos en cuenta el índice del Instituto de Seguridad Social, el incremento se refleja también en el mismo porcentaje destinado a los jubilados. Si consideramos julio de 2015 contra julio 2016, los sueldos de la clase pasiva aumentaron un 48 por ciento, lo que redunda en que a los activos también se les brindó un 48 por ciento, con lo cual estamos ahí nomás con la inflación y por arriba inclusive de la anual”.
